Блог Что такое статьи 17 и 18 Закона о труде № 4857? by Admin Сентябрь 23, 2020 Что такое статьи 17 и 18 Закона о труде № 4857?
Статья 18. Работодатель, расторгающий бессрочный трудовой договор с работником со стажем работы не менее шести месяцев на предприятиях, где занято тридцать и более работников, должен ссылаться на уважительную причину, вытекающую из адекватности или поведения работника. или требования предприятия, рабочего места или работы.
Что такое 28-я статья закона о труде под номером 4857?
Статья 28 – Документ, показывающий вид и продолжительность работы выдается работодателем работнику, увольняющемуся с работы. Работник или новый работодатель, нанявший работника, которому был причинен вред тем, что документ не был представлен вовремя или документ содержал неверную информацию, может потребовать компенсацию от бывшего работодателя.
Что такое статья? 63 Закона о труде № 4857? рабочее время составляет не более сорока пяти часов в неделю. Если не оговорено иное, этот период применяется на рабочих местах путем его равного деления на рабочие дни недели.
Что такое 27-я статья Закона о труде № 4857?Текст статьи В течение срока уведомления работодатель обязан выдать работнику разрешение на поиск работы, необходимое для устройства на новую работу, в рабочее время и без удержания из заработной платы. Продолжительность отпуска по поиску работы не может быть менее двух часов в день, и работник может использовать часы отпуска по поиску работы вместе, если он / она желает.
Какова максимальная дневная продолжительность рабочего времени в зависимости от закон? В любом случае она не может превышать 11 часов. Если работник нанят на периоды, превышающие эти пределы, применяются положения Закона о труде № 4857 о сверхурочной работе, сверхурочной работе по вынужденным причинам и сверхурочной работе в чрезвычайных обстоятельствах.
Что означает код выхода 18. означает?
p>
18- Прекращение работы: В работах, имеющих целью реализацию конкретного проекта, строительства или производства, работа также заканчивается с реализацией цель. В этом случае трудовые договоры также расторгаются и этот код выбирается для уволенных работников. Работники, увольняющиеся с этим кодом, смогут получать пособие по безработице (зарплату).
Читать: 159
